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14/05/2016

De la misère à la richesse: Le vendeur de tapis qui est devenu un multimillionnaire

Lorsque le jeune vendeur de tapis Lee Biggins a décidé de créer un site web pour les chercheurs d'emploi, il n’a pas laissé le fait qu'il ne possède pas de compétences en informatique le retenir.

Cela a été en 1999, et à l'époque, âgé de 19 ans, le jeune britannique avait de grandes ambitions pour son idée d'entreprise.

Lee Biggins, multimillionnaire et fondateur de CV-library.co.uk

Donc, il a commencé et a dépensé plus de 1.000 $ sur un ordinateur, et un livre pour apprendre l’internet.

Lee Biggins, qui avait quitté l'école à l’âge de 15 ans avec des notes terribles, a également assisté à un cours d'initiation à l'informatique dans sa ville natale de Fleet, Angleterre.

Mais se rendant compte qu'il avait encore besoin de l'assistance technique, il dit qu'il est allé à un bar local un soir et a demandé à tout le monde: “Est-ce que quelqu'un sait une personne qui peut construire un site web ?“

Un de ses camarades a suggéré qu'il devrait demander à un ancien camarade de classe appelé Brian Wakem, qui avait construit un site web pour les amateurs de voitures.

Brian Wakem a accepté de travailler avec lui et en tant que partenaires égaux, ils ont créé leur site web de recherche d’emploi, CV-library.co.uk, en 2000.

Soutenu par un prêt bancaire de 9.000 £ (12.900 $), Brian Wakem s'occuperait de la technologie, tandis que Lee Biggins mettrait l'accent sur les idées et le leadership.

Après une lente trois premières années, Lee Biggins dit qu’ensuite l’entreprise a monté en flèche. Une croissance rapide jusqu'à aujourd'hui, et CV Library est le troisième plus grand site de chercheurs d'emploi au Royaume-Uni.

Maintenant, leur entreprise est évaluée à 100 millions £, et dont le siège est toujours basé à Fleet, son chiffre d'affaires annuel est de 25 millions £, et elle est maintenant en expansion aux États-Unis.

Lee Biggins dit qu'il est venu avec l'idée de créer un site web pour les demandeurs d'emploi en raison de sa propre frustration personnelle, car il était pénible de postuler à des emplois.

“Je cherchais un emploi, et a dû envoyer mes CV à toutes ces agences de recrutement“, dit-il. “Je pensais qu’il doit y avoir une meilleure façon de le faire.“

"Alors je suis venu avec l'idée d'un site web où vous en tant que demandeur d'emploi pouvez mettre vos coordonnées, et puis tout le monde [les employeurs potentiels et les cabinets de recrutement] viendra à vous."

Avec CV Library ne faisant aucune rentrée d’argent dans ses trois premières années, Lee Biggins a également continué à travailler à l'entreprise de tapis de son père. Et pour augmenter sa connaissance autour de l'industrie de l'emploi, il travaillait temporairement à une agence de recrutement.

Après les premières tentatives pour faire connaître l'entreprise en mettant des dépliants sur chaque voiture garée à l'extérieur de la gare de Fleet avaient échoué à gagner de nombreux clients, CV Library a commencé à payer pour des annonces sur Google et d'autres moteurs de recherche sur Internet.

Puis, le nombre d'utilisateurs a augmenté lentement, et CV Library est devenu largement connu en 2004, et les niveaux de demandeurs d'emploi ont soudainement augmenté.

Cela a amené Lee Biggins d’embaucher les premiers employés de l'entreprise.

Le jeune entrepreneur admet qu'une partie importante de la réussite de CV Library était son timing, en fait, il a été créé quand l'Internet était à ses débuts, et au moment où les gens commencent à avoir une connexion Internet rapide.

Tout aussi important, CV Library a été l'un des premiers sites web de chercheurs d'emploi, ce qui lui donne un avantage de premier au marché.

"Nous avons seulement besoin de 9.000 £ pour mettre en place l'entreprise parce que l'Internet était nouveau, et il n'y avait pas d'autre là-bas", dit-il.

"Aujourd'hui, en revanche, les barrières d'entrée sont énormes. Aujourd'hui, on ne pouvait pas rêver de démarrer une telle entreprise sans quelques millions de livres sterling pour aller quelque part."

CV Library a maintenant 9,5 millions de demandeurs d'emploi inscrits, et est utilisé par plus de 10.000 entreprises et agences de recrutement.


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