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28/03/2013

Pays les plus riches sont les plus intelligents

Ce n'est pas seulement la façon dont le marché est libre. Certains économistes cherchent un autre facteur qui détermine la relation entre la richesse d'un pays et l'intelligence de son peuple. 

les grattes ciel de Chicago
4nitsirk / flickr


Pour une étude publiée dans la revue Psychological Science, les chercheurs ont analysé les résultats des tests provenant de 90 pays et ont constaté que l'intelligence des gens, en particulier les 5 % les plus intelligents, ont fait une grande contribution à la force de leurs économies.

Au cours des 50 dernières années, les économistes ont commencé à s'intéresser à la valeur du capital humain. Cela signifie toutes les qualités des personnes qui composent la population active. Heiner Rindermann, de l'Université de technologie de Chemnitz, a voulu examiner de plus près le capital humain, et en particulier le facteur que les psychologues appellent la capacité cognitive. "En d'autres termes, c'est la capacité d'une personne à résoudre un problème dans la manière la plus efficace, non par la violence, mais par la pensée", dit Rindermann. Il a écrit la nouvelle étude avec James Thompson, de l'University College London.

Les chercheurs ont recueilli des informations sur 90 pays, y compris des pays lointains des États-Unis comme la Nouvelle-Zélande, la Colombie et le Kazakhstan. Ils ont également recueilli des données sur l'excellence du pays en matière de sciences et de technologie, le nombre de brevets délivrés par personne et le nombre de prix Nobel obtenu par un pays dans le domaine des sciences, par exemple.

Ils ont trouvé que l'intelligence fait une différence dans le produit intérieur brut. Pour chaque augmentation d'un point de QI (Quotient Intellectuel) moyen d'un pays, le PIB par habitant était de 229 $ de plus. Il fait une différence encore plus grande si les 5 % les plus intelligents de la population sont devenus plus intelligents, pour chaque point de QI supplémentaire dans ce groupe, PIB d'un pays pour chaque habitant était de 468 $ plus élevé.

"Dans une société, le niveau des personnes les plus intelligentes est important pour la productivité économique", dit Rindermann. Il pense que c'est parce que "ils sont pertinents pour le progrès technologique, l'innovation, diriger une nation, et pour diriger des organisations, en tant qu'entrepreneurs, et ainsi de suite." Depuis Adam Smith, de nombreux économistes ont supposé que la principale chose que vous devez avoir pour une économie forte est un gouvernement qui reste en dehors de la voie. "Je pense que dans l'économie moderne, le capital humain et les capacités cognitives sont plus importants que la liberté économique", a dit Rindermann.


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10 Faits extraordinaires sur l'industrie chinoise

La Chine a rapidement grandi pour devenir la deuxième économie du monde avec 7,3 billions de dollars (7300 000 000 000$) du produit intérieur brut.

Une grande partie de cette croissance a été tirée par son offre de main-d'œuvre pas cher et la production dans le reste du monde.

David Cui de Bank of America a récemment publié son rapport sur la Chine.

Il y avait là quelques faits étonnants au sujet des activités productives massives de la Chine.

BusinessInsider a souligné 10 détails clés de la production à partir du rapport et comparé la pénétration ou la prévalence de la Chine avec le reste du monde.

les travailleurs chinois
jurvetson / flickr



1) La Chine produit près de 17 fois plus de climatiseurs par personne que le reste du monde.

Production chinoise des climatiseurs:
109,0 millions d'unités

La Chine comme un pour cent du total mondial:
80,0 pour cent

La Chine produit 81,1 unités de climatisation pour 1000 habitants, contre 4,8 unités de climatisation dans le reste du monde.


2) La Chine fabrique plus de 40 fois plus d'ordinateurs personnels par habitant que le reste du monde.

Production de PC chinois:
320,4 millions d'unités

La Chine comme un pour cent du total mondial:
90,6 pour cent

La Chine produit 238,3 unités de PC pour 1000 habitants contre 5,9 unités dans le reste du monde.


3) La Chine fait plus de 16 fois plus de lampes à économie d'énergie par personne que le reste du monde.

Production chinoise des lampes économiques:
4,3 milliards

La Chine comme un pour cent du total mondial:
80,0 pour cent

La Chine a obtenu 3,2 lampes par habitant, comparativement à 0,2 lampes par habitant dans le reste du monde.


4) La Chine produit près de 6 fois plus de porc par personne que le reste du monde.

Production porcine chinoise:
51,5 millions de tonnes

La Chine comme un pour cent du total mondial:
49,8 pour cent

La Chine produit 38,3 kg de viande de porc par personne, comparativement à 6,7 kg par personne dans le reste du monde.


5) La Chine compte plus de 11 fois plus de capacité de production des cellules solaires par personne que le reste du monde.

Capacité de production Chinoise des cellules solaires:
21,8 gigawatts

La Chine comme un pour cent du total mondial:
74 pour cent

La Chine a la capacité de production de cellules solaires de 16,2 kilowatts (KW) par habitant, comparativement à 1,4 KW par habitant dans le reste du monde.


6) La Chine fait plus de 7 fois plus nombreux de paire des chaussures par personne que le reste du monde.

Production de chaussures chinoises:
12,6 milliards paires

La Chine comme un pour cent du total mondial:
63,0 pour cent

La Chine produit 9,4 paires de chaussures par personne, contre 1,3 paires dans le reste du monde.


7) La Chine fabrique 10 fois plus nombreux de téléphones cellulaires par personne par rapport au reste du monde.

Production de téléphones portables chinois:
1,1 milliard d'unités

La production chinoise en pourcentage du total mondial est:
70,6 pour cent

La Chine produit 840,7 unités pour 1000 habitants, contre 83,6 unités pour 1000 personnes dans le reste du monde.


8) La Chine produit plus de six fois plus de ciment par personne que le reste du monde.

Production de ciment chinois:
1,8 milliard de tonnes

La Chine comme un pour cent du total mondial:
60 pour cent

La Chine produit 1390 kg de ciment par personne, contre 221 kg par personne dans le reste du monde.


9) Les mines chinoises produisent plus de 4 fois autant de charbon par personne que le reste du monde.

Production chinoise de charbon:
1,8 milliard de tonnes équivalents du pétrole

La Chine comme un pour cent du total mondial:
48,2 pour cent

La Chine produit 1,3 tonnes d'équivalent du pétrole par habitant, contre 0,3 tonnes par habitant dans le reste du monde.


10) La Chine a 3 fois plus de capacité de construction navale par habitant que le reste du monde.

Capacité de construction navale chinoise:
76,6 millions de tonnes métriques

La Chine comme un pour cent du total mondial:
45,1 pour cent

La Chine a 57,0 tonnes de capacité de construction navale pour 1000 personnes, contre 16,6 tonnes par 1000 personnes dans le reste du monde.



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25/03/2013

Top 10 des personnes les plus riches de Suisse

Selon le magazine des riches Forbes, la Suisse possède 13 milliardaires connus sur le plan mondial et qui sont les plus riches des riches dans leur pays.

Le jeune milliardaire Ernesto Bertarelli, l'héritier de Serono la firme de son père qui est spécialisée dans l'industrie biotechnologique, est actuellement la personne la plus riche de Suisse avec une fortune nette de 11 milliards $.

Top 10 plus grosses fortunes de Suisse en 2013 

le milliardaire Suisse: Ernesto Bertarelli
via wikimedia commons


1) Ernesto Bertarelli & famille

Fortune nette : 11 milliards $
Age : 47 ans
Source de richesse : biotechnologie, investissements
Classement dans la liste des personnes les plus riches du monde : 94

Ernesto Bertarelli a hérité l'entreprise de biotechnologie Serono quand son père est mort en 1998, il l'a dirigée avec sa sœur depuis de nombreuses années, l'expansion des revenus pour atteindre 2,4 milliards de dollars en 2006. 

Médicament vedette de la société était un traitement de la scléorose en plaques, Rebif. Bertarelli a vendu Serono à Merck en Allemagne en 2007 et a remporté 9 milliards de dollars avec sa sœur et sa mère.


2) Hansjoerg Wyss

Fortune nette : 8,7 milliards $
Age : 78 ans
Source de richesse : dispositifs médicaux, self-made
Classement dans la liste des personnes les plus riches du monde : 123

En Juin 2012, Hansjoerg Wyss, a conclu la vente de Synthes, un fabricant de dispositifs médicaux pour la chirurgie orthopédique et traumatologie, à Johnson & Johnson pour 20,2 milliards de dollars en numéraire et en actions. 

Il est maintenant consacré plus de temps à ses activités philanthropiques avec le milliardaire Suisse, Ernesto Bertarelli, il envisage de lancer Wyss Institute dans les anciens bureaux Serno Merck à Genève. Le campus sera axé sur les soins de santé, les biotechnologies et sciences de la vie. 


3) Margarita Louis-Dreyfus

Fortune nette : 6 milliards $
Age : 50 ans
Source de richesse : produits de base
Classement dans la liste des personnes les plus riches du monde : 198

Margarita Louis-Dreyfus, qui est nouvelle dans la liste Forbes des milliardaires, elle est présidente du groupe Louis Dreyfus auparavant dirigé par son mari décédé, Robert Louis-Dreyfus. 

Margarita a pris le relais quand Robert est mort de leucémie en 2009. Elle est aussi actionnaire majoritaire de l'Olympique de Marseille.


4) Thomas Schmidheiny

Fortune nette : 5,5 milliards $
Age : 67 ans
Source de richesse : ciment  
Classement dans la liste des personnes les plus riches du monde : 219

L'arrière grand père de Thomas Schmidheiny possédait une usine de briques, son grand-père a travaillé dans le ciment. 

Lorsque Max le père de Thomas a découpé sa succession en 1984, Stephen frère de Thomas, lui aussi un milliardaire, a acquis l'entreprise de construction Eternit, et Thomas  a pris Holcim, le deuxième plus grand fournisseur mondial de ciment et de béton. Thomas dirige Holcim pour 2 décennies et a démissionné en tant que président en 2003. Il détient toujours 20% de l'entreprise en pleine croissance.


5) Sergio Mantegazza

Fortune nette : 3 milliards $
Age : 85 ans
Source de richesse : voyage, self-made
Classement dans la liste des personnes les plus riches du monde : 458

Le père de Sergio Mantegazza, Antonio a fondé la compagnie de visites touristiques Globus en 1928 avec un seul bateau qui transportait des touristes autour du lac de Lugano. Aujourd'hui Mantegazza contrôle l'empire de voyages et des excursions de sa famille. La moitié de sa fortune est liée à des obligations à faibles risques.   

L'empire de Mantegazza comprend plusieurs entreprises aériennes low cost. Voyages par hélicoptère, jet privé, yacht ("Lady Marina").


6) Stephan Schmidheiny

Fortune nette : 3 milliards $
Age : 65 ans
Source de richesse : investissements
Classement dans la liste des personnes les plus riches du monde : 458

Industrialiste s'est tourné philanthrope et écologiste. En 1978, devenu président du conseil d'Eternit de son père, un fabricant de matériaux de construction.  

Stephan a diversifié ses activités au cours des dix prochaines années, en investissant dans l'entreprise forestière Grupo Nueva et d'autres multinationales.


7) Esther Grether & famille

Fortune nette : 2,2 milliards $
Age : 77 ans
Source de richesse : collection d'art, Swatch 
Classement dans la liste des personnes les plus riches du monde : 670

Esther Grether est l'une des plus grands actionnaires individuels du groupe horloger Swatch, dont les actions sont en hausse ces derniers temps en partie grâce à son annonce en Janvier qu'il acheter le joaillier de luxe Harry Winston pour 1 milliard de dollars.

Grether préside également une société de beauté et produits de soins de santé qu'elle a hérité de son défunt mari en 1975, elle la dirige avec l'aide de sa fille. 


8) Jean Claude Gandur

Fortune nette : 2,1 milliards $
Age : 64 ans
Source de richesse : commerce du pétrole, l'exploration, self-made
Classement dans la liste des personnes les plus riches du monde : 704

Magnat suisse a fait ses débuts dans le commerce du pétrole. Plus tard, grâce au contrôle du Groupe Addax & Oryx, il fait fructifier les contacts en Afrique en gisements de pétrole au Nigeria et un vaste réseau de stockage de carburant et biens de distribution à travers l'Afrique subsaharienne.

Gandur a été parmi les tout premiers déménageurs vers la région du Kurdistan en Iraq. Vendu la société cotée en bourse Addax Petroleum à Sinopec pour 7,3 milliards de dollars en 2009.


9) Eva Maria Bucher-Haefner

Fortune nette : 2 milliards $
Age : 56 ans
Source de richesse : Computer Associates
Classement dans la liste des personnes les plus riches du monde : 736

Fille de Walter Haefner, le plus vieux milliardaire au moment de sa mort à l'âge de 101 ans ce dernier Juin 2012, Eva-Maria Bucher-Haefner héritait la moitié de la participation de son père dans Computer Associates. Également hérité une participation dans AMAG, qui vend des Volkswagen, Seat, Skoda et Audi. 

Elle dirige Moyglare, la ferme de 450 acres d'élevage de chevaux en Irlande de son père aussi.


10) Martin Haefner

Fortune nette : 2 milliards $
Age : 59 ans
Source de richesse : technologie, investissements
Classement dans la liste des personnes les plus riches du monde : 736

Fils de Walter Haefner, le plus vieux milliardaire au moment de sa mort l'année dernière, Martin Haefner héritait la moitié de la participation de son père dans Computer Associates. 

Également hérité une participation dans AMAG, qui vend des Volkswagen, Seat, Skoda et Audi. Sa sœur Eva-Maria Bucher-Haefner est également une milliardaire, dirige les opérations de chevaux.


Source: Forbes.com



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24/03/2013

Top 15 villes pour financer votre startup technologique

La Silicon Valley est encore le centre mondial des startups technologiques, mais il y a une longue liste de villes à la recherche d'un morceau de la tarte entrepreneuriale.

siège de GOOGLE Mountain View, CA
via flickr

Sans surprise, San Francisco et San Jose, en Californie – les deux dans la région de la Silicon Valley - sont les deux principales villes, respectivement, pour les investisseurs en capital risque (des investisseurs qui apportent du capital, ainsi que leurs réseaux et expériences à la création et aux premières phases de développement d'entreprises innovantes ou de technologies considérées comme à fort potentiel de développement et de retour sur investissement) de startups technologiques, selon la National Venture Capital Association (NVCA), selon les données de Thomson Reuters et le rapport MoneyTree par PwC. 

La ville de New York, au n ° 3, est devenue un terrain de prédilection de plus en plus populaire pour les entreprises en herbe - en partie grâce à des sociétés comme Google et Facebook qui installent des bureaux dans la ville.

Pour compléter le top il y a Boston au n ° 4 et Los Angeles au n ° 5.

"Capital-risqueurs iront là où les entrepreneurs existent - et il y a beaucoup d'activité pour les startups en dehors de la Silicon Valley", un porte-parole de NVCA dit à Mashable. "Ces régions avec un écosystème de capital-risque prospère ont tendance à avoir des universités fortes où la technologie est développée et la recherche est terminée et commercialisée."

"Il y a aussi une communauté de soutien des prestataires de services capables d'aider les startups à décoller", a ajouté le porte-parole. "Une fois une base est formée, elle se nourrit d'elle-même et se développe organiquement".


1. San Francisco
2. San Jose, Californie
3. New York City
4. Boston
5. Los Angeles
6. Washington D.C.
7. Seattle
8. Austin
9. Philadelphie
10. Chicago
11. Oakland, en Californie
12. Atlanta
13. Pittsburgh
14. Denver, Colorado
15. Boulder, Colorado


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10 Choses que vous devez changer pour améliorer votre vie

Soyons honnêtes, nous voulons tous plus dans la vie. Nous voulons plus d'argent, plus de liberté, plus de paix et plus de temps.

Dans un monde parfait, nous aurions toutes ces choses et plus, mais ce n'est tout simplement pas comment ça se passe.

bark / flickr

La vie a une façon de se remplir de "trucs". Nous n'avons pas plus d'argent parce que nous sommes coincés dans un emploi qui ne paie pas bien, nous n'avons pas plus de liberté parce que nous devons travailler 60 heures par semaine, nous n'avons pas plus de paix parce que nos vies sont en tourmente, et nous ne semblent jamais avoir assez de temps pour tout faire!

Je sais qu'il y a une meilleure façon de vivre, se concentrer sur ce qui est important, et vraiment penser à chaque jour que nous traversons comme un cadeau, alors je pense que nous avons une chance de vivre une vie meilleure.

Cependant, de nombreux obstacles nous barrer la route chaque jour et nous ralentir ou nous empêcher d'avoir ce que nous voulons dans nos vies.

Juste rappelez-vous, la vie n'a pas besoin d'être une corvée. Il n'a même pas besoin d'être difficile, mais l'homme qui choisit comment vivre sa vie. Faites le bon choix aujourd'hui pour changer quelque chose dans votre vie pour l'améliorer. 


1) Travail misérable, détestable et déplorable

Si vous aimez votre travail, alors c'est bien. Si vous êtes comme les autres 95% de la population, alors c'est regrettable. 

Passer 40 heures par semaine dans un emploi que vous détester, peut se sentir comme une sentence de prison à vie, sans possibilité de libération conditionnelle. Comme avec la prison, nous nous sentons pris au piège, désespérés, et condamnés à une vie que  nous ne voulons pas. Sortez avant qu'il ne soit trop tard.


2) Stress familial

Avoir des enfants est une vraie bénédiction et la chose la plus merveilleuse au monde, mais peut aussi être (et est généralement) la cause d'un énorme quantité de stress.

Les kidnappings, les pédophiles, les accidents de la circulation, les blessures et les violations de domicile sont tous des préoccupations majeures pour tous les parents. 


3) Être ordinaire

Le monde a besoin de plus de leaders, des penseurs extraordinaires, des chercheurs d'action, des preneurs de risques, et des gens passionnés. Ce que le monde n'a pas besoin est une autre personne ordinaire. Démarquez-vous, être différent, de créer quelque chose de génial, faire quelque chose d'inspirant, juste essayer quelque chose.


4) Manque d'objectifs

En l'absence d'objectifs ou rêves, comment pouvons-nous espérer obtenir quelque chose de significatif?

Rêver grand et obtenir de grands résultats. Rêver petit et obtenir de petits résultats. Ne rêvez pas du tout et ne rien recevoir.


5) Ne pas avoir de passion pour quelque chose

Quand quelqu'un peut trouver sa vraie passion dans la vie, cela devrait être un événement très important pour eux. Beaucoup de gens vont passer toute leur vie sans jamais réaliser la chose qui attire leur rythme cardiaque.  


6) Être indifférent 

Tant de gens ont apparemment renoncé à ne jamais avoir la vie qu'ils veulent. La vie jette ces gens dehors sans pitié. C'est incroyablement triste mais trop commun. 

Ces personnes sont tout simplement dépassées par les mouvements de la vie sans aucune direction réelle, la passion, ou l'intérêt. Ne soyez pas cette personne, il y a toujours une place pour le changement.


7) Être égoïste

Donner quelque chose de vous-même, sans le désir de quelque chose en retour est l'une des choses les plus belles au monde. Notre société nous a appris la mentalité de "obtenir quelque chose en retour" ce qui reproduire une génération de "preneurs".

Ce qu'il nous faut plus sont des gens qui comprennent vraiment la puissance derrière la générosité. Il a vraiment le pouvoir de changer le monde pour le mieux.


8) Ne pas avoir un hobby

Avec le stress quotidien de la vie, nous avons tous besoin d'une libération. Trouver un hobby ou une activité peut sauver votre vie.

Jouer le tennis, se joindre à un groupe d'entrepreneurs locaux, ou apprendre une autre langue. Sans un loisir, la vie sera presque certainement vous faire tomber. L'esprit et le corps humains ne peuvent faire tant de choses avant qu'ils ne tombent en panne, ce faisant, une "maintenance" est essentielle pour rester bien.


9) Ne pas avoir la volonté de s'améliorer 

La vie est de plus en plus à propos d'apprentissage et devenir une meilleure personne. Ne jamais essayer de s'améliorer est un chemin garanti pour vivre une vie tout à fait ordinaire.

Peut-on honnêtement dire qu'ils veulent une vie ordinaire? Bien sûr que non. Il y a un million de choses que vous pouvez faire pour devenir une meilleure personne, vous avez juste besoin de savoir ce qui va le faire pour vous.


10) Être vide à l'intérieur

Si vous sentez de temps en temps que quelque chose manque dans votre vie, vous êtes loin d'être seul.

Malheureusement, beaucoup de gens passent leur vie à se sentir de cette façon. Certains combler ce vide avec la religion, certains le remplir en ayant des enfants, et certains ont même le remplir avec de la drogue ou de l'alcool.

Découvrez votre complément spirituel et vous aurez une vie beaucoup plus enrichissante et intéressante. 



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22/03/2013

Les meilleurs dirigeants savent comment réagir face à l'incertitude

Lorsque les marchés financiers se sont effondrés en 2008, les dirigeants ont été obligés de se concentrer sur la continuation. Mais la période inquiétante de croissance lente qui a suivi l'effondrement présente ses propres problèmes. 

Les entreprises peuvent survivre durant cette catastrophe économique, mais il faut la résilience et l'adaptabilité pour continuer à travers l'incertitude incessante. Gallup une organisation qui fournit une variété de conseils en gestion, des ressources humaines et des services de recherche statistique, a révélé que les dirigeants devraient se concentrer sur ces trois choses: la clarté, l'agilité, et la perspective.

Le ralentissement économique a eu un effet négatif sur le bien-être des américains - sauf pour les personnes ayant un gestionnaire engageant.

un bon gestionnaire
JohnONolan / flickr



1) La clarté

Lorsque l'économie était à son pire, les travailleurs américains ont dit qu'ils étaient moins sûrs de leurs attentes patronales et avaient moins d'occasions de faire ce qu'ils font le mieux. Pour empêcher cela, "les grands gestionnaires surcompenser sur l'établissement d'attentes et de trouver des façons pour les gens à utiliser leurs forces", a déclaré Jim Harter, directeur scientifique pour l'engagement des employés et de bien-être chez Gallup. "Cette clarté a maintenu l'engagement et aidé les travailleurs à s'adapter à de nouvelles tâches." Il a également fait des employés plus résilients. Alors que l'économie s'est aggravée, ils ont réussi à garder le travail acharner.

Alors que l'économie commence à s'améliorer, les cadres et les gestionnaires peuvent se détendre sur la communication des attentes claires aux employés. Ils ne devraient pas. "Les gens ont besoin de savoir ce qu'on attend d'eux, ce dont ils ont besoin pour faire leur travail, ont une chance de faire ce qu'ils font le mieux, et d'utiliser leurs talents, ou ils vont se retirer", dit Harter. "Si les employés manquent de clarté, ils ne se considèrent pas comme faisant partie de la solution."


2) L'agilité

La crise économique a eu un effet négatif sur le bien-être des américains - sauf pour les personnes avec des gestionnaires engageants. Les choses allaient mal pour eux aussi, mais étant engagés au travail a eu un impact positif sur leur bien-être général. C'était un grand avantage pour les entreprises quand les choses étaient au pire - et il est toujours utile maintenant.

"Les personnes avec le plus du bien-être sont plus agiles", dit Harter. "Et une partie de l'agilité est la résilience ou la capacité à rebondir après un problème." L'agilité est précieuse lorsque les travailleurs sont contraints de s'adapter aux temps difficiles. En ces temps incertains, l'agilité aide les gens à résoudre des problèmes et innover, des exigences fondamentales pour les sociétés qui cherchent à se développer.


3) La perspective

Le pire, c'est que l'incertitude engendre l'anxiété. Il y a quelques années, les travailleurs ont raison d'avoir peur, mais la peur est devenue un bourdonnement continuel d'inquiétude. La meilleure façon pour les dirigeants de lutter contre ce malaise est d'aider les employés à rester concentrés en les aidant à voir le monde différemment.

"Un problème majeur durant les temps difficiles est de savoir comment les gens perçoivent l'avenir. Les gens peuvent voir un temps difficile comme une menace ou une opportunité", dit Harter. "Les bons gestionnaires voir l'opportunité. Travailleurs engagés sont plus en mesure de voir un temps difficile comme une opportunité et s'insérer dans celle-ci."

Même lorsque les dirigeants ne savent pas ce qui va se passer ensuite, ils savent ce que leurs employés contribuent - mais ils peuvent oublier de dire cela aux employés. Donc, assurez que les travailleurs savent comment leur travail s'adapte à la stratégie d'entreprise et la façon dont leurs contributions faire avancer l'entreprise.

"Soyez l'ancre de vos travailleurs", dit Harter. "Aider les gens à voir ce que l'avenir et la façon dont ils s'y intègrent. Seulement faire cela, et vous ferez tout le monde se sentir beaucoup moins incertain."



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18/03/2013

Les 10 personnes les plus riches de la planète 2013

Le classement des milliardaires du monde entier a encore une fois atteint des records sans précédent, à la fois en termes de nombre de milliardaires (1426) et d'enregistrer la valeur nette globale (5,4 billions $). 

Les Etats-Unis ont toujours plus de milliardaires que les autres pays, mais encore une fois la personne la plus riche du monde n'est pas Américain!


Voici la liste Forbes des 10 plus grosses fortunes mondiales

le milliardaire Chinois: Li Ka-Shing
via wikimedia commons


1. Carlos Slim Helu & famille
Fortune nette : 73 milliards $
Age : 73 ans
Source de richesse : télécommunications, self-made
Pays : Mexique

Carlos Slim Helu est l'homme le plus riche du monde pour la quatrième année consécutive. Il a ajouté à sa fortune 4 milliards de dollars de plus qu'il y a un an, grâce à la hausse des prix d'actions de son bras financier, Grupo Financiero Inbursa, et de son entreprise Grupo Carso le géant industriel et de distribution. 

La société mexicaine de téléphonie mobile, America Movil reste sa plus grande propriété de 36,3 milliards de dollars.


2. Bill Gates
Fortune nette : 67 milliards $ 
Age : 57 ans 
Source de richesse : Microsoft, self-made
Pays : Etats-Unis  

Bill Gates, la personne la plus généreuse du monde, dit que tant qu'il contribue à l'éradication des maladies mortelles comme la polio et le paludisme, il ne se soucie pas s'il est oublié après sa mort. 

Ce philanthrope milliardaire a déjà donné plus de 28 milliards $, mais a dit dans sa cinquième lettre annuelle pour la Fondation Bill & Melinda Gates que le montant total investi est moins important que des mesures précises de l'impact, comme les taux de mortalité infantile.


3. Amancio Ortega
Fortune nette : 57 milliards $
Age : 76 ans
Source de richesse : Zara, self-made
Pays : Espagne 

Le milliardaire Espagnole, Amancio Ortega est le plus grand gagnant de l'année, en hausse de 19,5 milliards de dollars. Il se déplace dans le top trois parmi les plus riches du monde pour la première fois. 

Il a démissionné en tant que président d'Inditex, mieux connu pour sa marque Zara, en 2011, mais possède encore près de 60% des actions, qui ont sauté de 50% année après année grâce à des bénéfices records.


4. Warren Buffett
Fortune nette : 53,5 milliards $
Age : 82 ans
Source de richesse : Berkshire Hathaway, self-made
Pays : Etats-Unis

Warren Buffett a terminé la radiothérapie pour le cancer de la prostate l'été dernier, cinq mois après avoir notifié les actionnaires de son entreprise Berkshire Hathaway de son état, en les assurant que ce n'était pas dangereux.  

En Février 2012, il a dit qu'il avait choisi un chef de la direction remplaçant, mais a refusé de donner un nom. Buffett a également été occupé à élargir sa philanthropie. Il a donné 1,5 milliard de dollars à la Fondation de Bill Gates en Juillet 2012.


5. Larry Ellison
Fortune nette : 43 milliards $
Age : 68 ans
Source de richesse : Oracle, self-made
Pays : Etats-Unis

Dans la dernière année, Larry Ellison, le troisième homme le plus riche de l'Amérique, a dépensé une grande fortune sur des achats immobiliers. En Juin, il a acheté 98% de l'île hawaïenne de Lanai.

Cet achat est rapporté pour une somme de 500 millions de dollars ou plus, a lui donné la quasi-totalité de l'île de 365 km carré, dont deux hôtels balnéaires et un développement du logement. Au Février, ses actions d'Oracle ont augmenté de plus de 20% sur un an.


6. Charles Koch
Fortune nette : 34 milliards $
Age : 77 ans
Source de richesse : diversifié
Pays : Etats-Unis

Sixième plus riche personne du monde (à égalité avec son frère David Koch) a bâti sa fortune dans le raffinage et les produits chimiques. 

Sa société Koch Industries, avec des ventres estimées à 115 milliards de dollars, a augmenté de plus de 20 milliards $ en valeur, principalement grâce à l'augmentation des bénéfices de raffinage.  


7. David Koch
Fortune nette : 34 milliards $
Age : 72 ans
Source de richesse : diversifié
Pays : Etats-Unis

À égalité avec le frère aîné Charles comme le sixième plus riche du monde, David dirige le côté de l'équipement chimique de Koch Industries à son domicile de New York. 

Sa richesse a augmenté de 9 milliards de dollars l'an dernier, principalement grâce à l'augmentation des profits de raffinage et de produits chimiques, car le prix du gaz naturel comme matière première importante est tombé.


8. Li ka-shing
Fortune nette : 31 milliards $
Age : 84 ans
Source de richesse : diversifié
Pays : Hong-kong

La personne la plus riche d'Asie, Li Ka-shing a ajouté 5,5 milliards de dollars à sa fortune car les actions de ses plus grandes propriétés, Cheung Kong, Hutchison Whampoa et Husky Energy, tous ont augmenté de 10% ou plus. 

Il a ramassé un autre 860 millions de dollars de dividendes en 2012. À l'âge de 84 ans, Li surveille toujours l'un des plus grands empires avec 260 000 employés dans 52 pays. 


9. Liliane Bettencourt & famille
Fortune nette : 30 milliards $
Age : 90 ans
Source de richesse : L'Oréal
Pays : France
   
À 90 ans, Liliane Bettencourt est la plus riche femme du monde, et retourne au Top 10 des plus grosses fortunes du monde pour la première fois depuis 1999. 

Elle et sa famille détiennent plus de 30% de L'Oréal, qui a fondé son père. Ils ont devenu de plus en plus riches cette année, grâce à l'augmentation des actions de leur société le géant français des cosmétiques.


10. Bernard Arnault & famille
Fortune nette : 29 milliards $
Age : 64 ans
Source de richesse : LVMH

Le plus grand influent mondial sur les tendances de la mode, Bernard Arnault est passé de n°4 dans le monde au n°10 n'est pas parce que le géant de luxe LVMH a perdu sa valeur – en fait ses actions ont augmenté de 6%  - mais en raison de sa fortune qui est principalement détenue dans Christian Dior, qui détient une participation de 41% dans LVMH et se négocier à une réduction de près de 20% des actions sous-jacentes.

Source: Forbes


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15/03/2013

Comment rester professionnel quand les choses deviennent personnelles au travail?

Personne ne veut faire face aux conflits, mais dans une organisation professionnelle, vous devez confronter les problèmes parce que le conflit se résout rarement lui-même.

En fait, la situation devient généralement difficile si elle n'est pas traitée de façon proactive et correcte, dit Katherine Crowley, une psychothérapeute formée à Harvard, et Kathi Elster, coach de dirigeants.

Dans leur livre "Mean Girls At Work", Crowley et Elster discuter des meilleurs moyens pour faire face aux différents scénarios de conflits qui se produisent dans le lieu de travail.

les problèmes de bureau
via wikimedia commons



PROBLÈME: On vous donne des commentaires rudes et humiliants

Ne faites pas cela:
  • Ne pas devenir défensif et se battre.
  • Ne faites pas tourner autour en disant: "Pouvez-vous croire ce qu'elle vient de me dire?"
  • Ne les laissez pas vous voir pleurer ou de se fâcher.

Faites cela:
  • Les désarmer en utilisant l'humour ou une réponse neutre.
  • Ignorez-les. Lorsque l'intimidateur dit quelque chose de dur, ne répond pas du tout, et ne montrer pas (avec votre visage ou la posture du corps) qu'ils vous ont blessé.


PROBLÈME: Les rumeurs se propagent sur vous

Ne faites pas cela:
  • Ne pas contre-attaquer en faisant des mensonges à son sujet.
  • Ne pas engager vos copines pour l'attaquer en tant que groupe.
  • Ne pas aller à votre patron et accuser votre collègue d'avoir diffamé votre personnage.

Faites cela:
  • Il est préférable d'aller directement à votre collègue menteur et faites-le savoir que vous êtes au courant de son jeu.


PROBLÈME: Vous êtes ignoré

Ne faites pas cela:
  • Ne vous levez pas et sortir de la salle.
  • Ne vous vengez pas en maudissant à elle.
  • Ne dites pas: "Je suis évidemment pas le bienvenu ici."
  • Ne vous précipitez pas à votre bureau et la supprimer en tant qu'amie sur facebook.

Faites cela:
  • Vous calmer et de demander au collègue directement ce que vous avez fait pour les offenser. Il est préférable de le faire dans un cadre privé.


PROBLÈME: Vous êtes adressé de manière condescendante

Ne faites pas cela:
  • Ne pas être défensif avec la personne.
  • Ne pas attaquer verbalement votre collègue.
  • Ne courez pas à d'autres personnes pour se protéger.

Faites cela:
  • Vous avez besoin de mettre en place une réunion privée avec le collègue en personne et assurez-vous que vous avez des exemples précis (quand ils parlaient à vous avec infériorité).


PROBLÈME: Vos réalisations sont ignorées

Ne faites pas cela:
  • Ne laissez pas la réaction jalouse de votre collègue gâcher votre réussite.
  • Ne présumez pas que vous avez fait quelque chose de mal.
  • Ne pas demander à cette personne pourquoi elle n'est pas heureuse pour vous.

Faites cela:
  • Partagez l'accomplissement avec le collègue - même si vous avez fait l'essentiel du travail sur votre propre.


PROBLÈME: L'information importante est cachée sur vous

Ne faites pas cela:
  • Ne pas parler violemment à propos de cela à votre meilleur ami au travail.
  • Ne pas agir pour laisser tout le monde sait que vous êtes en colère.

Faites cela:
  • Prendre la responsabilité de ne pas "être prêt" et s'abstenir de blâmer votre collègue devant le patron.
  • Demandez aux autres collègues de vous informer directement si des changements qui ont quelque chose à voir avec vous sont faits.


PROBLÈME: Vous avez l'air mauvais parce que votre collègue ne fait pas son travail

Ne faites pas cela:
  • Ne vous plaignez pas de votre collègue à votre patron.
  • Ne criez pas sur eux pour ruiner votre réputation.

Faites cela:
  • Recueillir les preuves - e-mails, des notes et des agendas de réunion - qui montrent que votre collègue connaissait des délais, mais a refusé de terminer son travail.
  • Dites à votre collègue que vous devez en aviser le patron s'il ne fait pas son travail.


PROBLÈME: Votre collègue est toujours en retard

Ne faites pas cela:
  • N'exclure pas votre collègue parce qu'il a t'avoir fait attendre.

Faites cela:
  • Communiquez vos limites de temps.
  • Laissez votre collègue savoir que la prochaine fois, vous allez seulement attendre 15 minutes. Après cela, il sera leur responsabilité de mettre en place une autre réunion avec vous.


PROBLÈME: Vous êtes exclu des décisions d'affaires importantes

Ne faites pas cela:
  • Ne négligez pas votre collègue de travail parce que vous êtes contrarié.

Faites cela:
  • L'approcher en privé et lui dire comment vous vous sentez.
  • Ne pas confier plus de renseignements personnels à elle.



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