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Nombre de milliardaires Chinois a baissé

La richesse chinoise souffre, selon un rapport annuel. La liste Hurun Rich constate que, pour la première fois en sept ans, le nombre de milliardaires (en dollars américains) dans le pays a baissé, c'est maintenant en baisse de 20 personnes par apport à l'année dernière, pour un total de 251. (Considérez, cependant, qu'en 2006, il n'y avait que 15.) 



En outre, la richesse a diminué de presque la moitié chez les 1000 plus riches en Chine, et pour 37% d'entre eux, elle a diminué de plus de 50%, Financial Times rapporte. La richesse moyenne pour ce groupe est tombée à 860 millions de dollars, soit une baisse de 9%.

L'économie chinoise a vu d'autres signes de ralentissement, y compris la baisse des marchés immobiliers et boursiers et un faible triennal pour la croissance du PIB. Mais, le président de Hurun Report déclare,"Il est bon de se rappeler que ces entrepreneurs sont encore en hausse de 40% depuis deux ans et presque 10 fois il y a 10 ans." Le rapport a également constaté que la propriété ne génère plus le plus de richesses, pour la première fois dans l'histoire de la liste, et maintenant la fabrication a pris sa place.




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PDG de Yahoo donne aux travailleurs des iPhones 5 gratuits

Nouveau PDG de Yahoo offre gratuitement des téléphones IPHONE 5, GALAXY S3 ... 

le nouveau iPhone 5


La recherche de Marissa Mayer à remonter le moral chez Yahoo ne s'arrête pas à la nourriture gratuite et le relooking de bureau. La nouvelle PDG offre également aux employés des smartphones neufs avec des données gratuites et un service téléphonique, selon Business Insider. 

Les travailleurs de 22 pays doivent abandonner leur Blackberry le téléphone habituel de l'entreprise Yahoo, mais peuvent choisir entre un iPhone 5, HTC One X, le Samsung Galaxy S3, Nokia Lumia 920 et EVO 4G LTE.

"Nous aimerions que nos employés d'avoir des dispositifs similaires à nos utilisateurs, afin que nous puissions penser et de travailler comme la majorité de nos utilisateurs", explique un mémo de l'entreprise. Le plan coûtera des millions de dollars, mais c'est "l'argent de poche" pour une société qui gagne des milliards $$$, déclare Business Insider.  


Source photo: LJR.MIKE / flickr

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Les meilleurs emplois pour les personnes âgées

Les travailleurs plus âgés à la recherche d'un nouvel emploi voudront peut-être envisager de postuler à des emplois qui sont spécialement conçus pour les travailleurs plus expérimentés.

des vieux hommes


Une nouvelle liste créée par le fournisseur de recrutement et de personnel  Adecco Staffing qui cite les carrières de pointe pour les travailleurs âgés. Une autre étude récente, également par Adecco, a constaté que les gestionnaires d'embauche étaient trois fois plus susceptibles d'embaucher des travailleurs plus âgés que les millénaires, aussi connus comme les personnes nées entre 1981 et 2000.

Les meilleurs jobs pour les travailleurs plus âgés sont les suivants:

* Instructeur de formation ou l'apprentissage

* Conseiller financier

* Représentant des ventes au détail

* Guide touristique local

* Représentant du service à la clientèle

* Recruteur ou gestionnaire à but non lucratif 

* Commis aux comptes à payer ou à recevoir

* Assistant administratif

* Rédacteur technique

* Ingénieur de contrôle de la qualité 


Source photo: pedrosimoes7 / flickr


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Quelques milliardaires ont accepté de donner la moitié de leur richesse

Bill Gates et Warren Buffett ont convaincu plus de 11 milliardaires de donner la moitié de leur fortune. 

le milliardaire américain Warren Buffett


Les magnats, y compris PDG de Netflix Reed Hastings, qui portera le nombre total de familles participant au "Giving Pledge" à 92. 

La campagne, lancée il y a deux ans, vise à convaincre les plus riches de donner une grande somme d'argent aux organisations caritatives.



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1 sur 5 maisons ont une dette étudiante

Environ 19% des foyers américains, soit près d'un sur cinq, avaient une dette d'étude ou avaient des prêts différés en 2010. 

université

Une étude de Pew (un groupe de réflexion américain) trouve que c'est une augmentation de quatre points de pourcentage par rapport à 2007 et deux fois plus de foyers se sentent la charge comparativement à deux décennies, selon USA Today. 

Les foyers à faible revenu ont été les plus durement touchés: La dette est égale à 24% du revenu des ménages gagnant moins de 21 000 $ par année.

Le volume moyen de la dette a diminué légèrement de 2007 à 2010, de 105 297 $ à 100 720 $. Pourtant, certaines maisons ont connu une augmentation de la dette éducative. Le rapport "souligne l'importance des subventions Pell (Pell Grants)  et d'autres aides qui permettent de limiter le recours à l'emprunt", explique un défenseur de l'accès à l'université. Note l'auteur du rapport: "Compte tenu du fait que le marché de l'emploi a été particulièrement faible pour les jeunes adultes, je pense qu'il y a une conversation en cours dans beaucoup de familles américaines avec des lycéens au sujet de 'Est ce que l'université vaut la peine?'"


Source photo: SMBCollege / flickr


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Top 10 femmes d'affaires les plus influentes au monde

Le déplacement de Marissa Mayer de Google à Yahoo aurait fait d'elle la femme qui détient la plus grande visibilité dans les affaires cette année, mais elle n'a pas arrivé au top 10 des femmes les plus puissantes de l'année selon Fortune. Mayer est classée 14. 

Les 10 femmes d'affaires les plus puissantes pour l'année 2012 

Ginni Rometty de IBM


1. Ginni Rometty, PDG de IBM

2. Indra Nooyi, PDG de PepsiCo

3. Meg Whitman, PDG de Hewlett-Packard

4. Irene Rosenfeld, PDG de Kraft Foods

5. Ellen Kullman, PDG de DuPont

6. Patricia Woertz, PDG de ADM

7. Ursula Burns, PDG de Xerox

8. Sheryl Sandberg, Chef des opérations chez Facebook

9. Abigail Johnson, Présidente de Fidelity Financial Services chez Fidelity Investments

10. Safra Catz, Présidente et chef des finances chez Oracle





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Vous avez un casier judiciaire? Conseils pour trouver un emploi

Même si un candidat du travail avec un passé criminel pourrait effrayer certains employeurs, dont beaucoup sont ouverts à donner une seconde chance, une nouvelle étude montre.

entretien d'embauche

Une étude de CareerBuilder a révélé que plus de la moitié des gestionnaires des ressources humaines ont embauché quelqu'un avec un casier judiciaire. Rosemary Haefner, vice-président des ressources humaines chez CareerBuilder, a déclaré les demandeurs d'emploi qui ont eu une dispute avec la loi doivent être clairs à propos de leur passé et de montrer ce qu'ils ont appris de leurs erreurs s'ils veulent améliorer leurs chances d'être embauchés.

"Vous voulez également rester actif", a déclaré Haefner. "Prendre des cours, faire du bénévolat et en exploitant les réseaux sociaux peuvent être un bon moyen pour aider à surmonter les obstacles liés à la recherche d'emploi avec un passé criminel."

Parmi les autres mesures que les gestionnaires d'embauche recommandent pour les candidats ayant des antécédents criminels pour se rendre plus commercialisables comprennent:

1. Soyez prêt à travailler 
2. Restez positif
3. Préparer pendant que vous êtes en prison (prendre des cours, obtenir un diplôme ou une formation professionnelle)
4. Ne pas postuler à des emplois où votre dossier sera automatiquement vous disqualifier
5. Prenez le travail freelance ou des tâches temporaires
6. Envisager de rejoindre l'armée
7. Démarrer votre propre entreprise
8. Surveiller ce qui se dit sur les médias sociaux


Source photo: bpsusf / flickr

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Fortune nette de 400 Américains les plus riches a augmenté de 13%

ET ces 400 personnes les riches aux Etats-Unis représentent maintenant 1/8 DE L'ÉCONOMIE AMÉRICAINE

bill gates: la plus riche personne USA

C'était une bonne année pour les 400 personnes les plus riches de l'Amérique, qui ont vu leur valeur nette augmentée de 13% à 1,7 billions $, selon la dernière liste de "Forbes 400". 

Reuters dit que cela signifie que leur fortune nette combinée représente environ un huitième de l'économie américaine.

Les cinq premiers noms de la liste n'ont pas changé cette année, c'est toujours Bill Gates, Warren Buffett, Larry Ellison, et les frères Koch, dans cet ordre. Peut-être le changement le plus notable: Mark Zuckerberg a chuté de n ° 14 au n ° 36, à cause de la chute des actions de Facebook dans la bourse.


Source photo: OnInnovation / flickr

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Les entreprises allemandes restent inquiètes

Face à une crise de la dette accentuée en Europe, les entreprises allemandes voir peu de raisons d'être optimistes.

l'industrie
 okano / flickr

Un institut de recherches économiques basé à Munich, Ifo Institute a déclaré que son indice du climat des affaires a baissé pour le cinquième mois consécutif en Septembre, atteignant son plus bas niveau depuis Février 2010.

Même dans le secteur industriel - qui avait connu une légère reprise en Août - le climat des affaires a refroidi de manière significative. Selon les résultats de l'enquête, les entreprises se sentent moins satisfaites de leur situation actuelle et ont exprimé une inquiétude au sujet de l'avenir.

L'Allemagne est la plus grande économie de la zone euro et les exportations sont le principal moteur. Mais la demande de produits allemands a disparu car la crise de la dette de longue durée pèse sur l'activité économique dans la région.




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Apple vend 5 millions d'iPhone 5 en premier week-end

NEW YORK (CNNMoney) - Apple a vendu plus de 5 millions téléphones iPhone 5 puisque le dispositif très attendu est mis en vente le vendredi 21 sept.-12, établissant un nouveau record de vente pour l'appareil, Apple a annoncé lundi.

iPhone 5: les ventes


Au cours du week-end, la société a dépassé les 4 millions unités vendues d'iPhone 4S au cours du 1er week-end de l'année dernière. 

Cette année, l'iPhone a été lancé simultanément aux États-Unis, Australie, Canada, France, Allemagne, Hong Kong, Japon, Singapour et le Royaume-Uni, tandis que le lancement de l'année dernière n'a pas inclut Hong Kong et Singapour. 

Article écrit par Argentaire
[via]

Source photo: methodshop.com / flickr



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6 Aliments qui vous rendent plus intelligent

Pour bien fonctionner, le cerveau a besoin de bons aliments. Certaines nourritures sont reconnues pour aider avec le stress, la mémoire et l'attention, ce qui permettront d'améliorer votre performance mentale tout au long de la journée.

Lisez cette liste rapide des aliments qui aident à stimuler votre cerveau :
  
gâteau de myrtilles

1. Myrtille: Bonne pour la mémoire

2. Chou frisé (kale): Combat les effets du vieillissement

3. Betterave: Riche en vitamine B qui aide le cerveau à traiter l'information

4. Pomme: Améliore l'attention de la perception sensorielle

5. Piments de Cayenne: Les composés qui libèrent des endorphines calmants peuvent aider avec le stress lors des examens

6. Anchois: Les taux élevés des acides gras oméga-3 protéger le cerveau du vieillissement et de la perte de mémoire.


Source photo: tawest64 / flickr


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Comment réussir un entretien d'embauche?

Avec la récession menant à des suppressions d'emplois sévères, impressionner votre employeur potentiel lors d'une entrevue est vital. Voici comment vous pouvez réussir votre prochaine entrevue :

entretien d'embauche


 1. Evitez les gestes de la main excessives: La plupart du temps votre anxiété sur le résultat d'une entrevue peut vous faire livrer dans les mouvements de main extrêmes qui distraire de ce que vous dites. Trop haut (au-dessus de l'épaule) semble une nuance excentrique et instable, alors que trop bas (en dessous de hauteur de la ceinture) vous rend fatigué et démoralisé.

2. Soyez prêt pour une entrevue: Si vous avez un long voyage à faire, mener votre veste dans un sac de vêtements, ou une autre chemise qui est bien repassée. Il n'y a rien de pire que de venir à un entretien d'embauche dans un mauvais look.

3. Habillez-vous bien: Conformité peut paraître ennuyeuse, mais il est préférable de jouer en toute sécurité. Choisissez des couleurs, comme la marine, blanche et noire contrastes avec des teintes plus claires car elles représentent l'intégrité et le professionnalisme.

4. Evitez la manucure française: Une manucure française avec de longs ongles pourrait finir d'apparaître vulgaire à un intervieweur.

Source photo: bpsusf / flickr



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Les magnats de la technologie et leurs décisions audacieuses

Tous les chefs d'entreprise et les entrepreneurs essaient de comprendre ce que les gens voudront dans l'avenir tout en luttant contre les rivaux qui sont aussi intelligents.
Un faux pas et vous pourriez facilement détruire votre entreprise. Mais, si vous faites le bon choix, vous pourriez devenir très riche.

Nous avons pris un coup d'œil aux quelques décisions technologiques qui semblaient absurdes à l'époque mais ont finalement fonctionné.

Stan Dalone / flickr


Google achète YouTube pour 1,65 milliard $

À l'époque 1,65 milliard de dollars était une somme énorme d'argent pour une startup non établie. YouTube a été sur un fondement juridique fragile, car les fournisseurs de contenu comme Universal et CBS pleuraient à cause des violations de copyright, il n'avait pas de revenus, et il semblait que ce serait un gouffre financier en utilisant des quantités folles de bande passante.

Aujourd'hui que tout semble ridicule. YouTube est l'une des propriétés de premier choix sur le web. Google gagne 3 milliards $ de chiffre d'affaires à partir du site sur une base annuelle. Et YouTube a rendu la plupart des fournisseurs de contenu heureux en supprimant le contenu sous copyright.

Twitter rejette l'offre de Facebook: 500 millions $

En 2008, Mark Zuckerberg a constaté la forte progression de Twitter et a été peur que ce soit une menace pour Facebook. Il a offert 500 millions de dollars pour l'acquérir.

Dirigeants de Twitter ont rejeté cette proposition pour plusieurs raisons. Ils voulaient construire leur propre entreprise indépendante. En outre, Facebook a proposé des actions qui n'étaient pas très attrayantes.

En fin de compte, refuser l'offre de Facebook a été un choix judicieux. Twitter est actuellement évalué quelque part entre 8 et 10 milliards $.

Premiers employés de Pandora ont travaillé pendant 2 ans avant d'obtenir une rémunération

Les premiers employés de Pandore ont travaillé sans payement pour deux ans et demi, a rapporté MarketWatch. La société a même considéré le jeu dans les casinos locaux pour rester sur l'eau, car ils ont du mal à trouver des investissements.

L'année dernière, durant l'introduction en bourse Pandora a collecté 234,9 millions $. Aujourd'hui, c'est une entreprise qui vaut 1,75 milliard $.

Apple pénètre dans le marché des téléphones

La décision de la société Apple à entrer dans le marché du téléphone semble évidente dans le passé. Cependant, il était tout à fait un risque pour le fabricant des ordinateurs de sauter dans le marché du téléphone.

Pour le faire, Apple a dû construire un incroyable logiciel mobile à partir de zéro. Il a dû négocier des accords avec les transporteurs, qui sont très pointilleux sur les téléphones qui peuvent être vendus. Et puis, il fallait effectivement vendre des téléphones.

Chris Sacca a financé Photobucket avec sa carte de crédit

Sacca avait été un dirigeant de Google pour trois ans quand il a quitté en 2006 pour devenir un investisseur providentiel. La première société, il s'est intéressé à a été Photobucket, un site en pleine expansion de partage de photos. Le problème était, a t-il dit à Wired, il n'a pas d'argent.

Alors il a écrit à Photobucket un gros chèque (d'un montant non dévoilé) sur sa carte de crédit.

Heureusement pour lui, la croissance de Photobucket a continué. Un an après que Sacca investi dans le site, Photobucket a été acquis par MySpace pour 250 millions $ et compte désormais 40 millions d'utilisateurs.

Microsoft entre dans le marché des jeux vidéo

À l'automne 2001, la PS2 de Sony et Gamecube de Nintendo étaient les forces dominantes dans les consoles. Les deux sociétés ont été fondées sur les réussites antérieures: Sony sur l'original PlayStation, Nintendo sur le 64. Microsoft est un nouveau arrivé non seulement pour les consoles, mais au matériel.

"Les sceptiques étaient en vigueur lorsque la console géante a été lancée le 15 novembre 2001", écrit VentureBeat. Et ils avaient raison, dans le court terme. Microsoft a subi une perte de 4 milliards $ sur la première console. Mais aujourd'hui, avec la XBOX 360, il a créé une entreprise de divertissement multimilliardaire.

Elon Musk pari ses gains PayPal sur Tesla Motors

Elon Musk est devenu riche quand sa startup PayPal est vendue à eBay pour 1,5 milliard $ en 2002. Il a pris les revenus de la vente et mettre l'argent dans ses propres startups: société de l'exploration spatiale SpaceX et Tesla.

En 2008, Tesla manque de liquidités, donc Musc mettre son propre argent dans l'entreprise. Cela a rendu Musc sans argent. Si Tesla avait échoué, et il est tout à fait possible que Elon Musk serait totalement pauvre.


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Retraite anticipée pourrait conduire à une mort précoce, selon une étude

Vous devez réfléchir deux fois avant de prendre une retraite anticipée. C'est parce que, de nouvelles recherches ont montré un lien entre la retraite anticipée et le décès prématuré.

la retraite


Les recherches menées par Andreas Kuhn, Jean-Philippe Wuellrich et Josef Zweimüller ont constaté que les hommes, en particulier, ont un risque accru de décès avant 67 ans quand ils ont pris une retraite anticipée. Pour prouver cela, les chercheurs ont étudié un groupe de travailleurs manuels de l'Autriche, nés entre 1929 et 1941.

"Nous constatons que la réduction de l'âge de la retraite entraîne une augmentation significative du risque de décès prématuré chez les hommes, mais pas chez les femmes", a dit la recherche. "L'effet pour les hommes n'est pas seulement statistiquement significatif, mais aussi quantitativement important. Selon nos estimations, une année supplémentaire de retraite anticipée entraîne une augmentation du risque de décès prématuré de 2,4 points de pourcentage (soit une augmentation relative de l'ordre de 13,4 pour cent, soit 1,8 mois en termes d'années de vie perdues)."

Selon la recherche, cela peut être attribué à des habitudes néfastes sur la santé des personnes à la retraite. Ces habitudes, qui comprennent le tabagisme, la consommation d'alcool, une mauvaise alimentation et l'exercice physique limité, contribuent à 78 pour cent des décès de retraite occasionnels, tout en fumant et en buvant seul causent 32 pour cent des décès de retraite occasionnels.

"Nos résultats suggèrent également que les politiques de santé préventives devraient cibler les (pré) retraités", a déclaré la recherche. "Les politiques qui causent les individus à adopter des comportements saines peuvent avoir des conséquences sur la santé de manière disproportionnée positive pour les travailleurs qui sont sur le point de se retirer définitivement du marché du travail."


Source photo: Tax Credits / flickr


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Chiens dans les lieux de travail rendre les employés plus productifs

Il est connu depuis longtemps que la possession d'un animal de compagnie peut être bénéfique pour votre santé mentale et physique, mais de nouvelles recherches indiquent qu'il peut aussi faire de votre bureau un endroit beaucoup plus heureux et plus productif. 

un chien au bureau
Christopher Gosselin / flickr

C'est la conclusion d'une première étude de son genre, qui a examiné les effets des chiens sur les employés. Dans cette recherche, les chiens ont révélé qu'ils avaient de nombreuses retombées positives dans le milieu de travail, surtout qu'ils réduisent le stress et rendre le travail plus satisfaisant.

"Bien que préliminaires, cette étude fournit la première étude quantitative des effets des chiens dans le milieu de travail sur le stress des employés, la satisfaction au travail, le soutien et l'engagement", a déclaré le chercheur principal, Randolph Barker, professeur de gestion à Virginia Commonwealth University School of Business. "Les chiens dans les lieux de travail peuvent faire une différence positive. Les différences dans le stress perçu dans les jours le chien était présent et absent étaient significatives. Les employés dans leur ensemble avaient plus de satisfaction professionnelle que les normes de l'industrie."


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Quelle est la différence entre le déficit et la dette?

Déficits et des dettes à la fois entraînent un manque de fonds fédéraux. Mais quelle est la différence entre eux?

monnaies internationales
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Chaque année, le gouvernement des Etats-Unis collecte de l'argent, principalement sous la forme de taxes sur les revenus, la sécurité sociale et d'accise payés par les citoyens. Il dépense aussi de l'argent chaque année, comme par exemple sur les prestations de sécurité sociale et d'assurance-maladie, d'autres programmes sociaux, les militaires, les infrastructures publiques et les paiements d'intérêts sur la dette. 

Si, dans un exercice donné, les recettes fiscales du gouvernement égaler ses dépenses, il a réussi à équilibrer son budget. Si le gouvernement perçoit plus de revenus que ce qu'il dépense, il a un excédent. Mais si il dépense plus que ce qu'il encaisse, le manque à gagner est appelé le "déficit".

Quand il y a un déficit, le Trésor américain doit emprunter l'argent nécessaire pour le gouvernement de payer ses factures. Selon le site internet du Trésor, il emprunte les fonds en vendant des titres du Trésor, comme les bons du Trésor, billets, titres du Trésor protégés contre l'inflation et des obligations d'épargne au grand public. Ces prêts deviennent alors une partie de la dette nationale totale.


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Paris est la ville la plus visitée en Europe pour 2012

Plus de 42 millions de passagers sont arrivés à Paris pendant les six premiers mois de 2012, selon un rapport publié par l'Aéroport de Paris (ADP), la société responsable de l'exploitation des deux aéroports internationaux de Paris, Roissy Charles de Gaulle et Orly.

paris dans la nuit


Les deux aéroports ont reçu un total de 42,8 millions de passagers au cours des six premiers mois de l'année 2012, en tête de liste des aéroports les plus transités en Europe.

Il est suivi de Heathrow à Londres, avec un total de 42 millions de passagers. L'aéroport de Francfort est venu en troisième place avec 27 millions, d'Amsterdam en quatrième position avec 24 millions, et Madrid Barajas est classé cinquième avec 22 millions.

Le nombre de touristes en provenance de toutes les régions visitant Paris a augmenté au cours du premier semestre de 2012. Les passagers de l'Asie-Pacifique sont en tête de la liste avec une croissance de 6,5% par rapport à l'année dernière, suivie par les passagers du Moyen-Orient avec une croissance de 5,9%, l'Amérique latine avec 4,8 pour cent et l'Amérique du Nord avec 2,6%.


Source photo: garycycles6 / flickr

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Compétition est bonne pour le business plan

Il s'avère que la compétition est vraiment bonne pour les affaires. Une nouvelle étude a constaté que les entreprises qui ont participé à un concours de business-plan avaient des taux plus élevés de succès que d'autres nouvelles entreprises.

la compétition et les affaires
o5com / flickr

L'étude a examiné les entreprises qui ont participé au Rice Business Plan Competition au cours des 11 dernières années. Les chercheurs ont constaté que 199 entreprises, soit 56 pour cent des participants, ont continué de lancer des entreprises après la compétition de business-plan, et 64 pour cent de ces entreprises sont encore en activité aujourd'hui. Les participants ont également recueilli plus de 460 millions $ de financement dès le début à cette époque et créés environ 1 000 nouveaux emplois.

"L'étude montre que les concours universitaires de business-plan peuvent aller au-delà d'être simplement un exercice académique ou expérience éducative", a déclaré Brad Burke, directeur général de Rice Alliance for Technology and Entrepreneurship, qui a mené la recherche. "Ils peuvent servir de véhicule pour la construction d'un écosystème entrepreneurial robuste et comme un tremplin pour les nouvelles entreprises, notamment de haute technologie et des  startups à forte croissance.

En particulier, les entreprises concurrentes avaient un avantage de collecte de fonds. Un quart des entreprises qui ont participé à la compétition réussi à lever des fonds de capital-risque, comparativement à moins de 1 pour cent des startups qui gagnent généralement un tel financement. Dans l'ensemble, 62 pour cent des fonds levés par les entreprises dans le concours viennent de financement à risque. Treize pour cent proviennent d'investisseurs providentiels et des subventions gouvernementales.


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Les femmes qui subissent le stress au travail sont sujettes au diabète

Ressentez-vous souvent stressé avec votre charge de travail? Une étude publiée dans le Journal of Occupational Medicine suggère que le stress prolongé augmente le risque de diabète chez les femmes.

les femmes et le stress

Selon le Huffington Post, une étude dirigée par Peter Smith, Ph.D., a impliqué 7443 hommes et femmes qui travaillent pendant neuf ans à Ontario, Canada. De tous les participants, aucun n'a eu un antécédent de diabète.

Selon Smith, les changements de stress affectent le fonctionnement du système immunitaire et les niveaux d'hormones dans le corps. Le stress est aussi vulnérable à influer sur les comportements de santé liés à des facteurs de risque du diabète, comme l'alimentation et le taux de libération d'énergie.

Pourquoi les résultats de l'étude montrent seulement une corrélation du stress au travail avec un risque accru de diabète chez les femmes? Smith estime qu'il est lié à la tendance des femmes à soulager le stress par la consommation d'aliments gras et les niveaux élevés de sucre.

Cette déclaration est conforme aux conclusions d'études antérieures en Finlande qui ont montré :  Les femmes ont tendance à avoir des niveaux plus élevés de consommation émotionnelle et incontrôlée quand elles se sentent fatiguées, cyniques, frustrées, et perdent confiance dans la lourde charge de travail.

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Quels sont les styles de leadership?

Un trait commun chez les leaders réussis est la capacité d'inspirer les autres.  

les leaders
MDGovpics / flickr


Les styles de leadership ont d'abord été définis en 1939 par un groupe de chercheurs dirigé par le psychologue Kurt Lewin. Après de longues études, les chercheurs dirigés par Lewin ont identifié trois différents styles de leadership: autocratique, démocratique et laisser-faire.

Selon Lewin, les leaders qui utilisent un style autocratique prennent des décisions sans consulter les autres, tandis que le style démocratique obtient d'autres personnes impliquées dans le processus de prise de décision.
Lewin a identifié le style laissez-faire comme celui dans lequel les leaders laissent la prise de décision appartient au groupe, fournissant peu, le cas échéant, d'entrée.

Puisque la recherche de Lewin, un certain nombre d'autres styles de leadership ont été identifiés. Selon une étude publiée dans la Harvard Business Review en 2000, l'auteur et psychologue Daniel Goleman a découvert 6 styles de leadership différents, dont il prétend naître de différentes composantes de l'intelligence émotionnelle:

1. Commandant: Est un leader qui exige le respect immédiat.

2. Visionnaire: Est un leader qui mobilise les gens autour d'une vision.

3. Affiliatif: Est un leader qui crée des liens émotionnels et de l'harmonie.

4. Démocratique: Est un leader qui bâtit un consensus grâce à la participation.

5. Meneur de train: Est un leader qui prévoit l'excellence et l'auto-direction.

6. Entraîneur: Est un leader qui forme des gens pour l'avenir.



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Top 10 des hôtels de luxe les plus recherchés en Chine

Sheraton est la marque d'hôtel de luxe la plus recherchée sur internet en Chine continentale, suivie par Hilton et Shangri-La, selon un récent rapport publié par le cabinet d'études de marché de luxe basé à Genève, Digital Luxury Group (DLG).

hôtel sheraton
Jeff Attaway / flickr


Selon l'enquête, Sheraton, une marque de Starwood, est venue en tête de liste avec près de 14 pour cent des recherches globales.

Le rapport attribue le succès de la marque sur le fait que la Sheraton, c'était le premier hôtel occidental à arriver en Chine.

La marque arrive en 1985 juste après l'ouverture économique du pays. Sheraton prévoit d'ouvrir 12 nouveaux hôtels à travers la Chine en 2012 et d'élargir son portefeuille à 80 propriétés en 2015.

Parmi les marques non occidentales, il y a Shangri-La basé à Hong Kong qui vient en troisième position suivi de The Peninsula, également basé à Hong Kong, en septième position.

La marque Nikko Hotels, basée au Japon et initialement détenue par Japan Airlines, est arrivée en neuvième position.

Sous le nom de “The world luxury index China: Hotels,” le rapport réalisé par Digital Luxury Group, a analysé plus de 170 millions de recherches en ligne au cours du premier trimestre de 2012.

Top 10 marques d'hôtels prestigieux en Chine  

1. Sheraton
2. Hilton
3. Shangri-La
4. InterContinental
5. Westin
6. Four Seasons
7. The Peninsula
8. Kempinski
9. Nikko
10. Ritz-Carlton



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Introduction en bourse: Définition simple

Une offre publique initiale, aussi connue comme une introduction en bourse ou de lancement en bourse, c'est la première fois une entreprise vend des actions au public.

la bourse de tokyo
katsuma / flickr


Petites et grandes entreprises peuvent avoir une introduction en bourse pour devenir une entreprise cotée en bourse, habituellement dans le but de lever des capitaux pour être utilisés à des fins de développement, la croissance et l'expansion.

Le cours d'ouverture de l'action dépend de la valeur de l'entreprise perçue sur le marché, ce qui est souvent déterminée par une banque d'investissement.


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Types de candidats à recruter pour une petite société

Pour gérer une entreprise prospère vous êtes besoin d'une bonne combinaison de personnes.

"Il est vraiment impossible de se cacher dans une petite entreprise", a déclaré Gaby Cora, une consultante de leadership et auteur de 'Leading Under Pressure'. "Il est particulièrement important pour les propriétaires de petites entreprises de faire attention à trouver la bonne conformité pour un emploi particulier et la culture de votre organisation."

Lors de l'embauche pour un poste existant, a t-elle dit de prendre un coup d'œil de près sur les traits de personnalité des gens qui ont réussi dans le rôle, dit-elle.

Peu importe ce que l'entreprise ou l'emploi, il existe certains types de personnalité que chaque organisation a besoin. BusinessNewsDaily a recueilli quelques commentaires des recruteurs, consultants et psychologues sur les traits de personnalité à considérer lors de l'embauche.

le recrutement et l'entreprise
USACEpublicaffairs / flickr


Contraire de vous

Propriétaires de petites entreprises ont tendance à embaucher des gens à leur propre image, mais ce n'est pas toujours une bonne chose parce que personne n'est bon à tous les aspects de l'entreprise. "Bien qu'il puisse sembler comme une bonne chose, car l'embauche de personnes qui sont très semblables et très semblable à vous entraîne moins d'arbitrage, il peut nuire à la croissance", a déclaré Beth Gilfeather, PDG et fondateur de Seven Step Recruiting, un cabinet de recrutement.

Promoteur

"Le leader du marketing est essentiel pour une petite entreprise", a déclaré Herb Greenberg, PDG et fondateur de Caliper Corp., une société de conseil des ressources humaines et le développeur du Profil de Caliper pour l'évaluation de la personnalité et la conformité de l'emploi. "Ils font le monde au courant de leurs capacités afin de positionner la société pour obtenir de nouveaux clients. Le commercial travaille avec l'entrepreneur de prendre sa vision et construire la marque." Il a dit ce type de personnalité présente l'affirmation de soi, un sentiment d'urgence et une volonté de prendre des risques.

Adepte du multitâche

"Surtout dans une petite entreprise, vous avez besoin de quelqu'un qui est prêt à sortir de son rôle et de faire tout ce qui est nécessaire", a déclaré Ron Selewach, fondateur et PDG de Human Resource Management Center, Inc., un fournisseur de logiciels d'acquisition de talents. "Une petite entreprise a besoin de gens qui peuvent non seulement supporter le désordre, mais aussi prospérer en il."

Décisionnaire

"Vous voulez les gens qui peuvent utiliser leur propre jugement", a déclaré Selewach. "En tant que propriétaire, vous n'allez pas être toujours disponible pour faire toutes les décisions et vous ne devriez pas nécessairement être impliqué dans toutes les décisions mineures. Vous avez besoin de quelqu'un qui n'a pas peur d'appuyer sur la gâchette."

Stratégiste

"C'est une personne très importante d'avoir sur le tableau", a déclaré Eileen Sharaga psychologue de carrière. "Vous avez besoin de quelqu'un qui peut identifier les objectifs à long terme, a une vision pour l'avenir et un plan stratégique pour y arriver."

Organisateur 

Sharaga a déclaré que ce type de personnalité est tout aussi important que le stratégiste. "Les meilleures idées seront inutiles si vous n'avez pas quelqu'un qui est centré sur les tâches pour les mettre en action", a t-elle dit.

Personnalité prudente

Gilfeather dit que vous avez besoin ce type de personnalité comme un contrepoids à des preneurs des risques. "Ils sont averses au risque, mais parfois vous avez besoin de personnes qui assurent la stabilité et l'équité et de garder votre entreprise de prendre trop de responsabilités."

Personnalité axée sur le service

"Cette personne a la volonté d'aider les autres et d'entendre un 'merci' pour leurs efforts", a dit Greenberg. Elles permettent d'équilibrer les qualités administratives / orientation de détails avec un sentiment d'urgence et elles ont la force de l'ego à traiter avec des clients insatisfaits.

Analyseur

"Quelqu'un doit mettre en balance les risques et les avantages", a déclaré Papp.

Accommodateur

"En tant que propriétaire de petite entreprise, je veux quelqu'un avec qui je peux facilement déléguer un projet et je ne recevrez pas de refoulement", a déclaré Eric Papp, conférencier, formateur et auteur de 'Leadership by Choice' (John Wiley and Sons 2012).



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34 % des consommateurs achètent avec leurs smartphones

Deux tiers des acheteurs disent qu'ils utilisent des appareils mobiles pour rechercher des informations sur les détaillants ou les produits, mais seulement un tiers disent qu'ils font des achats avec leurs smartphones, selon une nouvelle étude.

utilisation d'un smartphone
 Mr. T in DC / flickr

Cependant les consommateurs utilisent leurs smartphones pour beaucoup d'autres choses. En particulier, les acheteurs ont déclaré qu'ils utilisent leurs smartphones pour rechercher des heures d'ouverture, trouver un magasin, chercher des informations sur les produits et comparer les prix, selon une enquête de Ryerson University: Centre for the Study of Commercial Activity. Dans l'ensemble, 91 pour cent des répondants ont dit qu'ils avaient un smartphone.

"Ces résultats nous disent que les consommateurs n'ont pas pleinement adopté l'expérience de magasinage mobile en ligne pour les transactions de vente au détail", a déclaré Tony Hernandez, directeur de Ryerson University: Centre for the Study of Commercial Activity et co-auteur de la recherche. "Cependant, ils utilisent leurs smartphones et tablettes comme principale source d'information lors de l'achat avant d'acheter un produit ou un service."

Les consommateurs n'ont pas encore pleinement adopté l'utilisation de leurs smartphones pour les achats en ligne en raison des craintes sur la sécurité en ligne et les frais associés à l'utilisation des données. Cependant ils sont plus ouverts à l'utilisation des smartphones dans l'avenir. Plus de 40 pour cent ont dit qu'ils feraient un achat avec leur smartphone dans la prochaine année, tandis que 58 pour cent ont dit qu'ils seraient de télécharger des applications mobiles de détail dans l'année prochaine.  


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