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27/02/2012

Comment motiver les employés en période de récession?

La récession économique affecte le lieu de travail et les employés en général. Motiver les employés pendant cette période pourrait s'avérer une tâche vraiment difficile pour quelqu'un qui a cette responsabilité; généralement, il est le chef de la direction. Il est également vrai que, si les employés travaillent avec enthousiasme au cours de cette période, qui sait, l'entreprise pourrait battre la crise sans problèmes. Rappelez-vous, pour motiver vos employés, vous avez besoin d'être optimiste dans votre discours, et aussi dans votre langage corporel.

motiver les travailleurs

Comprendre votre main-d'œuvre
Ce n'est pas le salaire qui motive les employés. C'est la sécurité d'emploi, La stabilité au travail est d'une importance majeure pour les employés.  

L'argent n'est pas la solution
Beaucoup de sociétés utilisent l'argent comme un moyen pour motiver les employés, mais cette méthode de motivation ne fonctionne pas dans le long terme.  

Communiquez avec les employés
La communication sur une base régulière joue un rôle important. Ne pas parler d'un ton négatif, et laissez vos employés savent que s'ils fassent de l'effort, l'entreprise peut survivre et battre la crise actuelle.

Impliquez les employés dans le processus
Vous devez impliquer les employés dans le processus et d'écouter leurs commentaires et leurs opinions. Grâce à cela, les employés se sentent valorisés et travaillent pour le bien de l'entreprise.

Renforcez l'engagement
Certaines mesures sont donc nécessaires pour garder tous les employés enthousiastes au travail. Donnez à vos employés des tâches qui représentent un défi pour eux. Cela permet de garder l'enthousiasme au travail.

Affronter la récession nécessite un travail d'équipe et un esprit positif chez les employés. Si tous les employés donnent leur 100%, il devient beaucoup plus facile pour n'importe quelle organisation de survivre durant la récession économique.

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